Pelinohjaaja:

• Pelinohjaajaa käytetään kaikissa alle 12-vuotiaiden otteluissa, sekä turnauksissa ja harjoitusotteluissa.
• Seura järjestää pelinohjaajat sarjapeleihin
• Kauden ulkopuolisissa turnauksissa joukkueenjohtaja on yhteydessä puheenjohtajaan, joka järjestää pelinohjaajat paikalle.
• Sovittava, että pelinohjaajat vahvistavat pääsynsä tapahtumaan ja mihin mennessä mahdollisesta esteestä tulee ilmoittaa.
• Pelinohjaajalla on pelitapahtumassa mukanaan pilli, ajanottokello ja muistiinpanovälineet.
• Mikäli pelinohjaajalla ei ole omaa pelinohjaajaliiviä, joukkue järjestää hänelle liivin.
• Pelinohjaaja tulee ottelupaikalle vähintään 15 minuuttia ennen ottelun alkua.

Pelinohjaajan tärkeimmät tehtävät:

• Ohjata reiluun peliin reagoimalla reilun pelin ja sääntöjen vastaiseen käyttäytymiseen.
• Opastaa oikeisiin suorituksiin antamalla mahdollisuuden uuteen yritykseen.
• Kannustaa yrittämään ja rohkaisee pelaajia myös epäonnistumisen hetkellä.
• Kasvattaa esimerkillään olemalla turvallinen ja luotettava kaikille pelin osapuolille.

Vihreä kortti:

• Alle 12-vuotiaiden tapahtumissa jaetaan Vihreä kortti jokaisen pelin jälkeen molempien joukkueiden yhdelle pelaajalle.
• Pelinohjaaja luovuttaa kortit joukkueiden loppuhuutojen yhteydessä.
• Suositellaan, että pelanneiden joukkueiden edustajat auttavat pelinohjaajaa päättämään, kuka omasta joukkueesta saa Vihreän kortin ja ovat tarvittaessa mukana jakamassa kortteja.
• Pelinohjaajan on hyvä kertoa joukkueille, miksi kyseiset pelaajat saavat kortit.
• Lasten kilpailujen ja turnausten järjestäjillä on tärkeää olla Vihreitä kortteja Pelinohjaajille.
• Vihreät kortit pelinohjaajalle antaa kotijoukkue ennen ottelun alkua. (Kortteja kentän toimistossa.)

Joukkuenjohtajien huomioitavaa:

• Kannustaminen: On muistettava, että pelinohjaajat ovat nuoria, jotka vasta harjoittelevat pelinohjaamista.
• Puututtava, jos muiden joukkueiden valmentajien/taustojen käyttäytyminen/kommentit pelinohjaajia kohtaan ovat ikäviä.
• Oman joukkueen kannatusjoukkoja on hyvä myös välillä muistuttaa mahdollisista asiattomista huudoista kentän laidalta.

Pelinohjaajakoulutus:

• Pelinohjaajat kouluttaa Suomen Palloliitto. Pelinohjaajakoulutusta järjestetään 14–15-vuotiaille ja vanhemmille junioripelaajille sekä lasten ja nuorten ohjaustoimintaa aloittaville henkilöille.
• Koulutus valmistaa toimimaan pelinohjaajana 7–11-vuotiaiden lasten otteluissa. Samalla koulutus tuo osallistujat lähemmäs erotuomaritoimintaa kouluttamalla jalkapallosääntöjä ja käytännön toimintaa oikeudenjakajan roolissa.
• Pelinohjaajakurssi toimii hyvin ponnahduslautana erotuomariuralle ja moni jatkaakin seuraavana vuonna erotuomarin peruskurssille.
• Pelinohjaaja on aitiopaikalla ohjaamassa, kun tulevaisuuden jalkapalloilijat ottavat ensikosketuksiaan ja ohjaamassa lapsia uuden harrastuksensa alussa.
• Pelinohjaajakoulutuksesta vastaavat alueet, seurat ja erotuomarikerhot. 

Pelinohjaajapalkkiot:

• Seura päättää vuosittain pelinohjaajille maksettavat vähimmäispalkkiot.
• Turnauksen järjestävä joukkue maksaa pelinohjaajille nettopalkan kioskin kassasta kuittia vastaan.
• Pelinohjaajapalkkion maksamiseen tarvitaan pelinohjaajan verokortti (kuva rittää).
• Voimassa oleva verokortti tulee vuosittain toimittaa osoitteeseen viipv.toimisto@gmail.com
• Kansallisen tulorekisterin 01.01.2019 voimaan astuneiden säännösten vuoksi verokortti tarvitaan, vaikka se olisi ns. nollaverokortti.
• Seura ilmoittaa maksetut palkkiot verohallinnolle.

Verokortti:

• Kaikki yli 15-vuotiaat saavat automaattisesti verokortin. Alaikäisille huoltaja voi hakea verokortin OmaVero -palvelusta.
• Jos teet töitä, sinun pitää näyttää verokortti työnantajalle. Verokortista työnantaja näkee, paljonko palkastasi menee veroa.
• Nuoren verokortissa on tulorajana 10 000 euroa ja veroprosentti on 0 %. Jos se on liian vähän, verokorttia pitää muuttaa.
• Voit kirjautua OmaVero-palveluun ja tehdä itsellesi uuden verokortin.

Tietoa sivukuluista:

• Alle 17-vuotiaan palkasta ei pidätetä palkan sivukuluja
• 17 vuotta täyttäneen palkasta pidätetään mahdollinen työeläkemaksu (TyEL) ja työttömyysvakuutusmaksu.